Navigatie
Startpagina
Frank van Marwijk
Persoonlijke effectiviteit
Communicatie
Overtuigen
Zelfmanagement
Opleidingen
Blog Categorieën
Coachen (1)Coaching opleiding (1)
Manipuleren (1)
Blog Archief
2011 (1)
De factor mens in de organisatie
In 'De factor mens in de organisatie' behandelt de auteur het personeelsbeleid dat bedrijven en instellingen voeren. Dit is een breed terrein, dat voor een ondernemingsraad van groot belang is. Het gaat hier vaak om zaken waar de werknemers direct belang bij hebben en waarover zij contact met de ondernemingsraad zullen zoeken. Deze heeft bovendien instemmingsrecht in diverse situaties binnen het personeelsbeleid. Het hele scala van onderwerpen betreffende het personeelsbeleid passeert dit boek de revue. De auteur biedt OR-leden een compleet overzicht over de materie en geeft vele tips en suggesties, zodat zij met de materie aan de slag kunnen gaan.
Auteur(s): Frank van der Weegen; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: paperback.
Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Ondernemingsraad (OR), Personeelsbeleid
Nu direct bestellen: De factor mens in de organisatie prijs: € 66.00
Meer boeken van Frank van Marwijk
Actuele boeken van Frank van Marwijk
Gericht presteren met het INK-managementmodel
'Gericht presteren' is geen nieuw model of innovatieve techniek maar een uiterst pragmatische toepassing die is gebaseerd op een populaire managementfilosofie: het INK-managementmodel.
Combineer wat je hebt (E-book)
Zorg in de eigen woning ontvangen is prettiger en goedkoper. Een snelweg die energie opwekt en transporteert is beter voor het milieu en goedkoper. Onder steeds meer mensen groeit het inzicht dat dergelijke combinaties inkomsten opbrengen en kosten besparen.
De bestuursstructuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen
Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: 'Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.
Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard is een meet- en verbetersysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. De theorie hierover werd ontwikkeld door Robert Kaplan en David Norton en voor het eerst gepubliceerd in 1992.
Antwoordenboek Pensioenen 2010/2011
Het 'Antwoordenboek Pensioenen' geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers op het gebied van pensioen. Het legt in heldere taal de complexe pensioenregelingen uit.