Navigatie
Startpagina
Frank van Marwijk
Persoonlijke effectiviteit
Communicatie
Overtuigen
Zelfmanagement
Opleidingen
Blog Categorieën
Coachen (1)Coaching opleiding (1)
Manipuleren (1)
Blog Archief
2011 (1)
De Nieuwe Professional: Professionele ontwikkeling
Uw toegevoegde waarde in een veranderende markt
Deze laatste aflevering van 'De Nieuwe Professional' maakt het belang duidelijk van groei en ontwikkeling voor u als professional. Dat begint bij uw eigen beroep, want ook op uw specialistische terrein is kennis maar beperkt houdbaar: zorg dus dat u bij bent in uw vak. Maar daar blijft het niet bij, want zowel de markt als de klant verwachten veel meer van u.
In deze audioreeks hebben we negen rollen gedefinieerd die u van tijd tot tijd vervult - de ene natuurlijk wat vaker dan de andere. En wellicht zijn ze niet eens alle negen op u van toepassing. Maar elk van die rollen vergt kennis en kunde die u zichzelf eigen dient te maken. Het zit in de essentie van het 'goed professioneel zijn' om eigen verantwoordelijkheid te nemen voor uw groei en ontwikkeling, om een eigen leertraject uit te stippelen en een eigen leeromgeving te creƫren.
Niet alleen formeel in de vorm van een persoonlijk ontwikkelplan (het zogenaamde POP) of andere afspraken met uw organisatie en leidinggevende, maar ook via opdrachten, collega's, netwerken, deelname aan bijeenkomsten of coaching. Uiteindelijk bent u de architect van uw eigen toekomst.
Auteur(s): Hoofdredactie: Walter van Hulst, Frank Kwakman; uitgever: Mainpress/Academic Service; taal: NL; bindwijze: luisterboek.
Rubriek: Advisering; trefwoorden: Advisering, Persoonlijke groei, Persoonlijke ontwikkeling, Professional, Toekomst
Nu direct bestellen: De Nieuwe Professional: Professionele ontwikkeling prijs: € 23.95
Meer boeken van Frank van Marwijk
Actuele boeken van Frank van Marwijk
Gericht presteren met het INK-managementmodel
'Gericht presteren' is geen nieuw model of innovatieve techniek maar een uiterst pragmatische toepassing die is gebaseerd op een populaire managementfilosofie: het INK-managementmodel.
Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard is een meet- en verbetersysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. De theorie hierover werd ontwikkeld door Robert Kaplan en David Norton en voor het eerst gepubliceerd in 1992.
De bestuursstructuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen
Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: 'Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.
Combineer wat je hebt (E-book)
Zorg in de eigen woning ontvangen is prettiger en goedkoper. Een snelweg die energie opwekt en transporteert is beter voor het milieu en goedkoper. Onder steeds meer mensen groeit het inzicht dat dergelijke combinaties inkomsten opbrengen en kosten besparen.
Antwoordenboek Pensioenen 2010/2011
Het 'Antwoordenboek Pensioenen' geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers op het gebied van pensioen. Het legt in heldere taal de complexe pensioenregelingen uit.