De tenuitvoerlegging van sancties: maatwerk door de rechter?

In de afgelopen twee decennia is de sanctiedifferentiatie toegenomen. Daarnaast kan worden vastgesteld dat gedragsbeïnvloeding (overwegend in de zin van het terugdringen van recidive) steeds belangrijker wordt gevonden en wetenschappelijk beter kan worden gefundeerd. Deze ontwikkelingen roepen de vraag op in hoeverre de rechter zijn straftoemetingsvrijheid en de bevoegdheden die hij heeft in de tenuitvoerleggingsfase gebruikt om maatwerk te leveren met het oog op gedragsbeïnvloeding. Deze vraag stond centraal in dit onderzoek.

Het antwoord op die vraag is voornamelijk gebaseerd op het materiaal dat werd verzameld tijdens observaties van zittingen en de gesprekken die naar aanleiding van die zittingen met rechters zijn gevoerd. Een belangrijke bevinding is dat de rechter om 'op maat' te kunnen straffen in grote mate afhankelijk is van de informatie en voorstellen van reclasseringswerkers en – in mindere mate – van andere gedragskundigen. De vraag dringt zich op hoe die situatie zich verhoudt tot de eigen verantwoordelijkheid van de rechter, in het bijzonder in relatie tot zijn straftoemetingsvrijheid.

Auteur(s): Miranda Boone, A. Beijer, Stijn Franken; uitgever: Boom Juridische Uitgevers; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Juridisch; trefwoorden: Maatwerk, Rechtspraak, Straftoemeting

Nu direct bestellen: De tenuitvoerlegging van sancties: maatwerk door de rechter? prijs: € 30.00

Meer boeken van Frank van Marwijk

Actuele boeken van Frank van Marwijk

Combineer wat je hebt (E-book)
Zorg in de eigen woning ontvangen is prettiger en goedkoper. Een snelweg die energie opwekt en transporteert is beter voor het milieu en goedkoper. Onder steeds meer mensen groeit het inzicht dat dergelijke combinaties inkomsten opbrengen en kosten besparen.

Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard is een meet- en verbetersysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. De theorie hierover werd ontwikkeld door Robert Kaplan en David Norton en voor het eerst gepubliceerd in 1992.

Gericht presteren met het INK-managementmodel
'Gericht presteren' is geen nieuw model of innovatieve techniek maar een uiterst pragmatische toepassing die is gebaseerd op een populaire managementfilosofie: het INK-managementmodel.

De bestuursstructuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen
Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: 'Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.

Antwoordenboek Pensioenen 2010/2011
Het 'Antwoordenboek Pensioenen' geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers op het gebied van pensioen. Het legt in heldere taal de complexe pensioenregelingen uit.