Navigatie

Startpagina
Frank van Marwijk
Persoonlijke effectiviteit
Communicatie
Overtuigen
Zelfmanagement
Opleidingen


Blog Categorieën

Index
RSS Feed
Sitemap

Coachen (1)
Coaching opleiding (1)
Manipuleren (1)

Blog Archief

2011 (1)

Geef ze de ruimte!

Over het ánders organiseren van kennis, mensen en technologie

Geef ze de ruimte! Om goed te kunnen functioneren hebben mensen in organisaties ruimte nodig. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Want ruimte die mensen nodig hebben, krijgen ze meestal niet en de ruimte die ze wel krijgen doet er vaak niet toe.

In 'Geef ze de ruimte!' beschrijven de auteurs zowel de theorie als de praktijk van ruimtelijk organiseren. Ze laten zien hoe fysieke ruimte (tijd en plaats), virtuele ruimte (door werken met digitale technologie) en mentale ruimte (belevingswereld) zodanig georganiseerd kunnen worden dat medewerkers datgene waar de organisatie voor staat steeds beter en waar nodig zelfs anders uitvoeren, op een natuurlijke manier die bij hen past.
Top-down reorganiseren wordt met dit boek overbodig, omdat mensen zichzelf kunnen en zullen willen organiseren.

'Geef ze de ruimte!' is een inspirerend boek voor managers én medewerkers die beter willen presenteren en daar de ruimte voor willen geven, nemen en krijgen.

Auteur(s): René Tissen, Frank Lekanne Deprez, Rosalie Burgers, Frank Halmans; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Organisatiekunde; trefwoorden: Kennismanagement, Organisatie, Organisatieverandering, Professional, Technologie

Nu direct bestellen: Geef ze de ruimte! prijs: € 30.95



Meer boeken van Frank van Marwijk

Actuele boeken van Frank van Marwijk

De bestuursstructuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen
Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: 'Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.

Gericht presteren met het INK-managementmodel
'Gericht presteren' is geen nieuw model of innovatieve techniek maar een uiterst pragmatische toepassing die is gebaseerd op een populaire managementfilosofie: het INK-managementmodel.

Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard is een meet- en verbetersysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. De theorie hierover werd ontwikkeld door Robert Kaplan en David Norton en voor het eerst gepubliceerd in 1992.

Antwoordenboek Pensioenen 2010/2011
Het 'Antwoordenboek Pensioenen' geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers op het gebied van pensioen. Het legt in heldere taal de complexe pensioenregelingen uit.

Combineer wat je hebt (E-book)
Zorg in de eigen woning ontvangen is prettiger en goedkoper. Een snelweg die energie opwekt en transporteert is beter voor het milieu en goedkoper. Onder steeds meer mensen groeit het inzicht dat dergelijke combinaties inkomsten opbrengen en kosten besparen.