Hoe krijg ik ze zover?

Psychologie voor managers

Managers, projectleiders en adviseurs worden geacht gedrag te veranderen, het gedrag van hun medewerkers, teamleden of klanten. Heel vaak lukt dat niet, of maar zeer ten dele. Soms kost het moeite om mensen mee te krijgen, ook al zijn de ideeën goed.

'Hoe krijg ik ze zover?' is geen 'how to...' boek. Van Luijk biedt de lezer wel een breed scala aan invalshoeken, verschillende 'brillen' waarmee u naar de werkelijkheid kunt kijken. Anders naar een probleem kijken is vaak de eerste aanzet voor de oplossing ervan. Zo kan dit boek een hulpmiddel zijn om mensen wel zover te krijgen, ze wel te laten meewerken, wel enthousiast te krijgen.

Van Luijk gebruikt inzichten uit de psychologie om duidelijk te maken waarom er soms onverwachte, niet te doorgronden weerstanden tegen verandering zijn, waarom mensen niet in beweging komen, of waarom er zelfs averechtse effecten kunnen zijn. Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden de belangrijkste stromingen binnen de psychologie geschetst. Aangegeven wordt op welke manier de ideeën uit die verschillende stromingen kunnen bijdragen aan gedragsverandering.

Auteur(s): Frank van Luijk; uitgever: Academic Service; taal: NL; bindwijze: paperback.

Rubriek: Algemeen management; trefwoorden: Gedragsmanagement, Gedragsverandering, Personeel

Nu direct bestellen: Hoe krijg ik ze zover? prijs: € 21.95

Meer boeken van Frank van Marwijk

Actuele boeken van Frank van Marwijk

De bestuursstructuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen
Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: 'Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.

Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard is een meet- en verbetersysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. De theorie hierover werd ontwikkeld door Robert Kaplan en David Norton en voor het eerst gepubliceerd in 1992.

Gericht presteren met het INK-managementmodel
'Gericht presteren' is geen nieuw model of innovatieve techniek maar een uiterst pragmatische toepassing die is gebaseerd op een populaire managementfilosofie: het INK-managementmodel.

Antwoordenboek Pensioenen 2010/2011
Het 'Antwoordenboek Pensioenen' geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers op het gebied van pensioen. Het legt in heldere taal de complexe pensioenregelingen uit.

Combineer wat je hebt (E-book)
Zorg in de eigen woning ontvangen is prettiger en goedkoper. Een snelweg die energie opwekt en transporteert is beter voor het milieu en goedkoper. Onder steeds meer mensen groeit het inzicht dat dergelijke combinaties inkomsten opbrengen en kosten besparen.