Onbevangen ondernemen

De acht kenmerken van ZeroSpace organisaties

In dit boek worden acht kenmerken van moderne organisaties gepresenteerd die aansluiten bij de behoeften en eisen die aan ondernemingen worden gesteld in de huidige kenniseconomie. Deze acht kenmerken zijn: Zero Space, Matter, Time, Value Gap, Learning Lag, Managent, Resistance, Exclusion en Zero Tech. De benadering die in het boek wordt uitgewerkt stelt managers beter in staat om organisatorische en menselijke beperkingen te overwinnen. Voor een deel gaat het hier om de kunst van onbevangen denken (' zero mindedness' ). Deze nieuwe competentie omvat in de kern het vermogen om diepgewortelde overtuigingen betreffende het functioneren van organisaties en mensen ter discussie te stellen en nieuwe, verrassende perspectieven te ontwikkelen. Voor het overige bevat het boek een aantal concrete aanwijzingen voor ondernemingen om beter te kunnen presteren.

Auteur(s): Frank Lekanne Deprez, René Tissen; uitgever: Scriptum; taal: NL; bindwijze: gebonden.

Rubriek: Strategisch management; trefwoorden: Kennismanagement

Nu direct bestellen: Onbevangen ondernemen prijs: € 27.95

Meer boeken van Frank van Marwijk

Actuele boeken van Frank van Marwijk

Antwoordenboek Pensioenen 2010/2011
Het 'Antwoordenboek Pensioenen' geeft antwoord op de meestgestelde vragen van werknemers op het gebied van pensioen. Het legt in heldere taal de complexe pensioenregelingen uit.

De bestuursstructuur en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen
Beschouwingen over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) komen vaak niet verder dan gemeenplaatsen: 'Bedrijven moeten zich beter gedragen, moeten meer luisteren naar hun stakeholders en een actieve bijdrage leveren aan gewenste maatschappelijke ontwikkelingen.

Combineer wat je hebt (E-book)
Zorg in de eigen woning ontvangen is prettiger en goedkoper. Een snelweg die energie opwekt en transporteert is beter voor het milieu en goedkoper. Onder steeds meer mensen groeit het inzicht dat dergelijke combinaties inkomsten opbrengen en kosten besparen.

Gericht presteren met het INK-managementmodel
'Gericht presteren' is geen nieuw model of innovatieve techniek maar een uiterst pragmatische toepassing die is gebaseerd op een populaire managementfilosofie: het INK-managementmodel.

Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard is een meet- en verbetersysteem dat zich richt op het vertalen van strategie naar concrete actie. De theorie hierover werd ontwikkeld door Robert Kaplan en David Norton en voor het eerst gepubliceerd in 1992.