Boeken over Persoonlijke Effectiviteit

Excellent onderhandelen (31e druk) - Principieel onderhandelen is op zoek gaan naar de oplossing die voor beide partijen optimaal is. U scheidt de mensen van het probleem en zoekt gezamenlijk naar een win-win oplossing. Anders dan bij de meeste boeken over onderhandelen, bent u met 'Excellent onderhandelen' in het voordeel als de 'andere partij' het ook gelezen heeft! 'Excellent onderhandelen' is al ruim twintig jaar hét standaardwerk op het gebied van principieel onderhandelen. Lees gehele artikel op: Excellent onderhandelen (31e druk)

Beter communiceren met voelers, denkers en doeners - Als mensen over hun werk of hun privérelaties zeggen dat er ‘slecht of te weinig gecommuniceerd wordt’, dan bedoelen ze meestal dat problemen onuitgesproken blijven, dat conflicten blijven sudderen en dat er daardoor een soort algemene onvrede is ontstaan. Lees gehele artikel op: Beter communiceren met voelers, denkers en doeners

StrengthsFinder 2.0 - Heeft u de kans om elke dag te doen waar u het allerbeste in bent? Waarschijnlijk niet. Veel te vaak worden onze talenten genegeerd. Van wieg tot kantoortuin gebruiken we onze tijd vooral om onze tekortkomingen te verbeteren, terwijl we ons ook zouden kunnen richten op onze sterke punten. Lees gehele artikel op: StrengthsFinder 2.0

Vaardiger onderhandelen - Dit is een praktijkboek. Uw persoonlijk optreden, uw stijl en presentatie zullen verbeteren door de checklists, de persoonlijke scores en de vele tips. Alle tips en technieken komen samen in een integrerend model dat het hele onderhandelingsproces bestuurbaar maakt. Lees gehele artikel op: Vaardiger onderhandelen

Handboek managementvaardigheden - 'Handboek managementvaardigheden' is inmiddels uitgegroeid tot standaardwerk om toekomstige managers voor te bereiden op hun complexe en dynamische taken. Uniek aan deze uitgave is de theoretische basis: het concurrerende-waardenmodel. Lees gehele artikel op: Handboek managementvaardigheden