Zelfmanagement in lerende organisaties

Ontwikkelingsgericht HRM is de sleutel

Lerende organisaties staan nog steeds sterk in de belangstelling. Zij bezitten het vermogen om zichzelf continu te ontwikkelen en zijn daardoor in staat te reageren en anticiperen op snel veranderende behoeften uit de markt. Om te komen tot een leren de organisatie is een vernieuwing in het denken over de wisselwerking tussenindividu, organisatie en omgeving fundamenteel. Lerende organisaties bestaan bij de gratie van lerende individuen. Human Resource Management kan een belangrijke bijdrage leveren aan het stimulerend van de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Daarbij moeten de intrinsieke motivatie en de betrokkenheid van de medewerkers worden gestimuleerd.

In deze geheel herziene uitgave van 'Zelfmanagement in lerende organisaties' wordt weergegeven hoe ontwikkelingsgericht Human Resource Management dit kan verwezenlijken door zelfmanagement te stimuleren en faciliteren. Innovatieve instrumenten en methoden die in dit kader behandeld worden, zijn onder meer zelfbeoordeling, zelfsturend leren, groepsrecycling, strategisch management van onderop en de organisatieconfrontatiebijeenkomst. 'Zelfmanagement in lerende organisaties' biedt vernieuwende ideeën met betrekking tot de mogelijkheden van HRM als middel tot vormgeving van de lerende organisatie.

Auteur(s): J.C.M. Mensink; uitgever: Kluwer; taal: NL; bindwijze: ingenaaid.

Rubriek: Personeelsmanagement; trefwoorden: Lerende organisatie, Zelfmanagement

Nu direct bestellen: Zelfmanagement in lerende organisaties prijs: € 37.00

Meer boeken over Zelfmanagement

Actuele boeken over Zelfmanagement

Uw eigen regisseur? Uzelf?!
In deze pocket staan gedrag en persoonlijke effectiviteit centraal. Bij persoonlijke effectiviteit kunt u denken aan macht, invloed en gezag, stijlen van beïnvloeden.

Zelfmanagement in een druk bestaan
Onze cultuur biedt ons heden ten dage een variëteit aan levenspatronen. Niet alleen maken wij deel uit van traditionele patronen als familie en volk maar ook leven we en dat steeds meer in organisatiecontexten.

Zelfmanagement
'Zelfmanagement' is een methode om tot zelfinzicht te komen en heeft tot doel om de lezer meer bewust te maken van eigen kwaliteiten en mogelijkheden.

Niet lullen maar poetsen
Hoeveel sporters dromen van olympisch goud? Hoeveel managers dromen van een directiefunctie? Hoeveel mensen dromen van een goede relatie, een eigen zaak of veel geld? Slechts weinigen slagen erin hun dromen te verwezenlijken.

Persoonlijk leiderschap
'Persoonlijk leiderschap' benadert het begrip leiderschap op een nieuwe, verfrissende manier. Het idee van de heroïsche leider, die leidinggevende capaciteiten in anderen naar boven haalt is achterhaald volgens Simon Smith.